Analizador de currículums con IA

Construye una pequeña herramienta web donde alguien pega su currículum y una oferta de empleo y recibe una comparación clara: qué requisitos ya muestra el currículum, cuáles no menciona nunca y sugerencias concretas para la redacción. Es un uso acotado de una API de modelos de lenguaje, con una persona real al otro lado: cualquiera que esté enviando candidaturas este mes.

Además es un proyecto de portafolio honesto si tú también buscas trabajo: puedes usarlo en tus propias candidaturas y contar lo que aprendiste al construirlo.

Buscar trabajo lleva mucho tiempo, y buena parte se va en adaptar el mismo currículum una y otra vez. A menudo la gente no sabe si su currículum muestra de verdad lo que pide una oferta, sobre todo cuando la oferta es larga o usa otras palabras para las mismas habilidades.

Muchas empresas usan sistemas de seguimiento de candidaturas que permiten a los reclutadores ordenar y buscar por palabras clave, así que alguien con buen perfil puede pasar desapercibido porque describe la experiencia adecuada con otros términos. Los consejos genéricos («usa verbos de acción», «cuantifica resultados») no ayudan con una oferta concreta. Lo que ayuda es ver lado a lado este currículum frente a este puesto.

• Personas que buscan trabajo, sobre todo quienes buscan su primer o segundo empleo, quienes cambian de carrera y recién graduados.
• Desarrolladores junior que buscan trabajo y pueden usar la herramienta mientras la construyen.
• Más adelante, quizá orientadores laborales y mentores de bootcamps que revisan muchos currículums y quieren un primer repaso rápido antes de una conversación.

Una aplicación de una sola página con dos áreas de texto, una para el currículum y otra para la oferta, y un botón «Analizar». El servidor envía ambos textos a un modelo de lenguaje con un prompt estructurado y pide un JSON de vuelta: los requisitos de la oferta, si el currículum cubre cada uno (con la línea que lo demuestra), lo que falta y dos o tres propuestas para reescribir puntos que ya existen.

Que sea honesta: la herramienta sugiere mejores formas de describir experiencia real y nunca inventa experiencia. Dilo en la interfaz y escribe el prompt con la misma idea.

En la primera versión no hace falta guardar nada. Procesa los textos, muestra el resultado y olvídalos, lo que además simplifica la privacidad.